7 błędów w pisaniu listu motywacyjnego (2023)

Ach, staromodnelist motywacyjny. Tak, bardzo ważne jest, aby uwzględnić to w swojej aplikacji online, a także podczas przesyłania CV do kontaktu w sieci. Struktura, styl i treść listu motywacyjnego są często dokładnie sprawdzane przez menedżerów ds. Zatrudnienia (zwłaszcza jeśli wykonujesz pracę, która wymaga silnych umiejętności pisania).

Chociaż wielu kandydatów może czuć się zakłopotanych podczas pisania, ważne jest, aby myśleć o tym jako o swojej ofercie windy. Z wyjątkiem tego przypadku, jest to po prostu na piśmie jako migawka tego, kim jesteś jako kandydat i dlaczego jesteś najlepszą osobą na to stanowisko.

Z odpowiednim listem motywacyjnym możesz otworzyć drzwi dowywiad pierwszej rundy; jeśli jednak spadnie płasko, gra się kończy, zanim się zacznie. Rzućmy okiem na niektóre z największych błędów, które możesz popełnić podczas pisania listu motywacyjnego.

Zwracając się do niego „Szanowny Panie”.Witaj, dzwoni rok 1950 – mężczyzna nie będzie jedyną osobą czytającą twój list motywacyjny.

Zamiast tego wybierz coś bardziej ogólnego, na przykład „Do kogo to może dotyczyć”. Jeśli wydaje ci się to trochę zbyt ogólne, napisz „Drogi kierowniku ds. zatrudniania”. Tak naprawdę nie możesz się pomylić w żadnym ze scenariuszy, a czytelnik nie przemyśli tego.

Aby pójść o krok dalej, jeśli nie przesyłasz listu motywacyjnego online, a zamiast tego wysyłasz wiadomość e-mail do osoby kontaktowej, zaadresuj go do określonego działu. Oczywiście, jeśli już znasz nazwisko osoby, która będzie odbiorcą, koniecznie zwróć się do tej osoby w sposób formalny: „Szanowna Pani Kowal”.

W tym literówki i błędy gramatyczne.Znakomite CV często zawiera zwięzły, ostry list motywacyjny, ale niestety – jest pełen literówek.

Kandydat wyrażający entuzjazm w dążeniu do możliwości „są” nigdy nie jest dobrze przyjmowany. Błędy przykuwają uwagę kierownika ds. rekrutacji – i to nie w dobry sposób.

Mówiąc prosto, błędy te są oznaczane jako nieostrożne. Jasne, raz na jakiś czas sprawdzanie pisowni nie wykryje literówki, dlatego ważne jest, aby poświęcić czas na przejrzenie listu motywacyjnego przed naciśnięciem przycisku wyślij. Podwójne, potrójne i poczwórne sprawdzenie pod kątem wpadek – zdarzają się najlepszym z nas. Przykłady obejmują ty i twój, oni i ich, to i jego.

Inne faux pas obejmują spartaczenie podstaw, takich jak nazwa firmy (tak, to się zdarza), a także nazwa działu lub stanowisko. A jeśli udało Ci się znaleźć nazwisko osoby, do której adresujesz list, upewnij się, że jest ono napisane poprawnie.

Przede wszystkim nabierz nawykupytając zaufanego przyjaciela lub mentoraprzyjrzyj się listowi motywacyjnemu, aby sprawdzić, czy nie popełniono błędów, zanim go wyślesz.

Korzystanie z formularza, który wygląda wystarczająco ogólnie, abyś mógł [wstawić nazwę stanowiska] w [wstawić firmę].Podobnie jak próbujesz zaimponować pracodawcy, dlaczego wyróżniasz się spośród wszystkich innych kandydatów, on też musi czuć się wyjątkowy. Napisanie listu motywacyjnego nie powinno zająć Ci godzin, dlatego ważne jest, aby poświęcić nawet 15 minut na dostosowanie każdego z nich.

Utwórz szablon i dostosuj go do każdego stanowiska, pisząc na przykład: „Jestem zainteresowany podjęciem pracy na stanowisku Koordynatora ds. pozyskiwania talentów (kod stanowiska: 891197) w biurze w Jersey City”.

Ważne jest, aby uzyskać naprawdę szczegółowe informacje na temat kodu stanowiska, ponieważ może być dostępnych więcej niż jedno stanowisko, a jeśli Twoje CV i list motywacyjny są rozdzielone, ten punkt odniesienia ułatwia rekruterowi z innego biura, który może również ubiegać się o Twoją kandydaturę.

Sprzedawanie się w ogólny sposób.Kiedy rozmawiasz z kimś o swojej wysokości, powinieneś mieć błysk w oku, entuzjazm w głosie, a treść powinna prezentować się sama w zwięzły i przekonujący sposób.

To samo dotyczy listu motywacyjnego, a ponieważ jest w formie jednowymiarowej, naprawdę musi się wyróżniać.

Dlaczego w ogóle mieliby cię zatrudnić? Ale bądźmy realistami w tym momencie, dlaczego mieliby nawet odbyć z tobą pierwszą rozmowę? Co sprawia, że ​​jesteś taki wyjątkowy? Jakie są twoje umiejętności i doświadczenia, które sprawiają, że nie zastanawiasz się nad tym stanowiskiem?

Załóżmy, że czytelnik ma tylko kilka sekund, więc najważniejsza samorodek informacji, który chcesz, aby zapamiętał, powinien być jasny. List nie musi być niewiarygodnie długi; w rzeczywistości dwa akapity są idealne z zakończeniem na końcu.

Powtarzanie swojego CV dosłownie.Pójdźmy o krok dalej: biorąc pod uwagę, że list motywacyjny służy jako kanał, dzięki któremu możesz rzucić światło na swoje najważniejsze cechy na stanowisku, o które się starasz, gdybyś miał żółty zakreślacz i fizycznie zaznaczył swoje CV, jakie trzy rzeczy by podkreślasz?

Właśnie to powinieneś zawrzeć w swoim liście motywacyjnym. Nie musisz wspominać, że masz doktorat. jeśli praca tego wymaga; rekruter z łatwością zobaczy to w twoim CV jako narzędzie przesiewowe. Ale być może byłeś prymusem w swojej klasie i przeprowadziłeś specjalne badanie z profesorem, który zyskał uznanie w całym kraju. Zdecydowanie zaznacz to w swoim liście.

Co sprawia, że ​​Twoje umiejętności związane z pracą są naprawdę wyjątkowe? Może uczysz się płynnie mówić po chińsku i czytasz w Internecie, że dział w Chinach się rozwija. To właśnie powinieneś uwzględnić.

Wszystko wokół Ciebie.Tak, masz gwiezdne umiejętności, ale musisz połączyć kropki izwrócić je pracodawcy. Co z tego dla nich? Jaka jest ich misja, co jest obecnie ich największym problemem? Wskaż, w jaki sposób i dlaczego jesteś rozwiązaniem.

Jeśli sprzedaż jest w tyle i przeczytałeś w branżowych branżach, że mają one określone kwoty, w swoim liście motywacyjnym wskaż, że jesteś na to odpowiedzią. Pisz w taki sposób, który ich nie dyskredytuje, ale raczej wskazuje na Twój sukces: „Biorąc pod uwagę, że Twoje cele w tym kwartale wynoszą X USD, proszę zauważyć, że przekroczyłem wszystkie cele w całym roku podatkowym. Mój limit sprzedaży przekroczył Y”.

Nie demonstrowanie swojej osobowości.Szczególnie w przypadku kreatywnych prac list motywacyjny to Twoja szansa na taniec. Nie musisz dołączać funkowej czcionki, ale powinieneś pozwolić sobie na odrobinę kreatywności. Tak, zachowaj profesjonalizm i zwięzłość, ale wykorzystaj to jako test pisemny, który chcesz zdać śpiewająco.

Na przykład w przypadku opisu stanowiska, który może zawierać zabawny punktor wspominający, że dział prowadzi ożywione dyskusje na temat używania przecinka oksfordzkiego, wstaw przecinek oksfordzki do listu motywacyjnego i zajmij stanowisko w tej sprawie.

Wielu kandydatów nie posunie się tak długo, aby dostosować swój list motywacyjny, a inni nie wykorzystają możliwości wstawienia swojej osobowości. To jeszcze jeden powód, dla którego powinieneś. To niezapomniane i pozostawiapozytywne wrażenie na rozmówcy.

Ponownie, na niektórych stanowiskach jest to właściwe, na przykład stanowisko redaktora kopiującego; w innych, jak rola księgowego podatkowego – nie tak bardzo.

Przewodnik po listach przewodnich

• Błędy w liście przewodnim
• Jak napisać list motywacyjny
• Do tych których może to dotyczyć
• Alternatywy dla „Do kogo to może dotyczyć”

Tagi:pieniądze,kariery,Stosowanie,listy przewodnie,zatrudnienie